Porto - Demo Blog 5

This article analyzes the effects of European Union funds on labor market policies in Germany. Labor and employment constitute the basic building blocks of the country's economy. The European Union, has faced regional development differences since its establishment. In order not to turn these differences into problems and to meet on a common axis, common measures and policies have been developed. With the start of the industrialization process, the concepts of labor and labor began to be discussed a lot, and the search for solutions became a global problem of the administrations with the increase of the problems regarding employment with the increasing population. In the context of labor and industrialization, Germany has attracted attention with its economically strong stance from day one and has assumed a central position with labor migration towards the labor market. Increasing employment needs after the Second World War Germany, it has signed a labor agreement with Turkey. Many Turkish citizens departed from Turkey in Germany to start working with this deal, it has played a major role in the elimination of Germany's employment needs. Physical proximity with the exception of Turkey and Germany for decades ongoing labor migration remains the spiritual closeness. However, this interaction between them has not been effective in building an effective social, political and economic structure. It has been observed that the structural and social funds provided by the European Union are utilized more effectively and strategically within Germany's labor market policies compared to other member states. This is particularly reflected in initiatives aimed at labor market integration, vocational education and training, and the expansion of employment opportunities.

Key Words: Germany, Turkey, the European Union, Labor force, Fund, Employment, Unemployment.

Bu makale; Avrupa Birliği fonlarının Almanya’da emek piyasası politikalarına etkilerini, işgücü ve istihdam politikalarını incelemektedir. Avrupa Birliği, kurulduğu günden bu yana bölgesel gelişmişlik farklılıklarıyla karşı karşıya kalmıştır. Sanayileşme sürecinin başlaması ile birlikte işgücü ve emek kavramları sıkça anılmaya başlanmıştır. İstihdama yönelik sorunların artan nüfus oranıyla paralel olarak yükselmesiyle beraber çözüm arayışları da yönetimlerin küresel bir sorunu haline gelmiştir. İşgücü ve sanayileşme bağlamında Almanya ilk günden bugüne ekonomik olarak güçlü duruşu ile dikkat çekmiş ve emek piyasasına yönelik işçi göçüyle merkezi bir konum üstlenmiştir. İkinci Dünya Savaşı sonrası istihdam ihtiyacı artan Almanya, Türkiye ile işgücü anlaşması imzalamıştır. Bu anlaşma ile birçok Türk vatandaşın Türkiye’den ayrılıp Almanya’da çalışmaya başlaması, Almanya’nın istihdam ihtiyacının giderilmesinde büyük rol oynamıştır. Bugün itibariyle Almanya’da yaşayan Türklerin sayısının 3 milyonun üzerinde olduğu ve bu sayının da Almanya’da yaşayan yabancı uyruklulular arasında birinci sırada olduğu gerçeği düşünüldüğünde Türklerin çalışma hayatında önemli rol oynadıkları görülmektedir. Türkiye ve Almanya fiziki yakınlığının haricinde yıllardır süregelen emek göçü ile de manevi yakınlığını korumaktadır. Ancak aralarındaki bu etkileşim toplumsal, siyasi ve ekonomik açıdan efektif bir yapı inşa etmede etkili olmamıştır. Avrupa Birliği tarafından sağlanan yapısal ve sosyal fonların, Almanya’nın emek piyasası politikalarında diğer üye ülkelere kıyasla daha etkin ve stratejik bir biçimde kullanıldığı gözlemlenmektedir. Bu durum, özellikle iş gücü entegrasyonu, mesleki eğitim ve istihdam olanaklarının artırılması alanlarında kendini göstermektedir.

Almanya, Avrupa Birliği, Fon, İşgücü, İstihdam, İşsizlik.